任天堂在最近发布了其财务简报的问答记录，其中包含了投资者与传奇游戏制作人宫本茂之间相当有趣的互动。投资者当面称宫本茂为“天才”，而宫本茂则以相当谦逊的态度回应了这种说法。 　　问答记录摘录 　　投资者问： 　　请告诉我在创造力方面的接班计划。从外表上看，宫本茂先生似乎是一位天才，这也是他不断创造热门作品的原因。我认为传达游戏开发的精髓很难，那么你们使用什么样的方法来做到这一点?我想知道宫本茂的创造性思维的精髓是否在公司内部被成功地传承了下来。 　　宫本茂答： 　　你的问题中使用了“天才”这个词，但在我每年为大约100-200名新员工和职业中期员工做演讲之后，我经常听到人们说，“我想知道宫本茂是什么样的人，但我发现他实际上是一个普通人，我松了一口气。”所以我认为我是一个非常普通的人。 　　我认为如果我不必工作的话会我会很开心，所以如果我在工作的话，我会考虑如何尽可能高效地完成它;如果我在做同样的工作，如果它是一个热门作品，那么做起来会更容易，所以我总是在考虑如何让它更受欢迎。在年度演讲中，我也谈到了这些创造性的担忧。 　　宫本茂的谦逊态度 　　尽管宫本茂在游戏行业中的成就无可否认，他本人却表现出了极大的谦逊。在回答投资者的问题时，宫本茂明确表示自己只是一个普通人，并且强调了他的工作理念是尽量高效地完成任务，同时追求作品的受欢迎程度。这种态度不仅展示了他的人格魅力，也为年轻一代的开发者树立了榜样。 　　任天堂的创意传承 　　1. 创造性思维的传递 　　任天堂非常重视将宫本茂的创造性思维传递给新一代的开发者。宫本茂每年都会为新员工和职业中期员工做演讲，分享他的经验和思考。这些演讲不仅帮助新员工更好地理解公司的文化和价值观，也激发了他们的创造力和热情。 　　通过这种方式，任天堂确保了公司在创意上的持续发展，即使宫本茂逐渐退居二线，他的理念和方法仍然能够影响公司的未来。 　　2. 宫本茂的影响力 　　尽管宫本茂在游戏创作方面逐渐退居二线，但他仍然是任天堂的重要推动力。近年来，他参与了多个重要项目，包括《超级马里奥兄弟大电影》和超级任天堂世界主题乐园的创作。这些项目的成功不仅展示了宫本茂的才华，也证明了他在公司内外的广泛影响力。 　　投资者的关注点 　　1. 创意接班计划 　　投资者对任天堂的创意接班计划表示高度关注。他们担心宫本茂退休后，公司能否继续保持在游戏开发领域的领先地位。宫本茂的回答表明，任天堂已经在这方面做出了积极的努力，通过培训和传承，确保公司的创意精神得以延续。 　　2. 企业文化的重要性 　　任天堂的企业文化在创意传承中起到了关键作用。公司注重培养员工的创造力和团队合作精神，鼓励他们提出新的想法和解决方案。这种文化氛围不仅吸引了优秀的人才，也为公司的长期发展奠定了坚实的基础。