贝塞斯达(Bethesda，简称B社)旗下位于加拿大蒙特利尔的工作室近日发布了一则重要声明，宣布其已正式向魁北克省劳工委员会提交认证申请，旨在加入美国通信工人协会(CWA)。这一举动标志着游戏开发领域内的工会化进程正持续向前推进，同时也反映了游戏从业者对于职场权益保障和工作环境改善的日益增长的需求。 　　在一份社交媒体上发布的公告中，贝塞斯达蒙特利尔工作室表达了其加入CWA的决心和愿景：“作为一个团结一致的集体，我们致力于将贝塞斯达游戏工作室建设成一个能够激发创造力、滋养人才的和谐工作环境。此举将为我们提供一个平台，让我们能够在这个充满激情的工作室中，持续创作出业界顶尖的电子游戏作品。” 　　工作室强调，工会化的实现将为成员们带来更稳固的职业安全感，同时促进工作透明度、增强责任制度并提升工作灵活性。公告中指出：“我们的核心目标在于确保每一位成员因其卓越贡献和价值而获得公正的回报，让每个人的努力都能得到应有的认可。” 　　贝塞斯达蒙特利尔工作室成为了继ZeniMax QA团队之后，第二家选择加入CWA的ZeniMax旗下工作室。早在2023年1月，ZeniMax QA团队的员工们便已率先成立“ZeniMax Workers United”工会，当时，超过300名美国地区员工中的大多数都投出了赞成票，支持工会的成立，这表明游戏产业内部对工会化有着广泛的支持和期待。 　　值得一提的是，在上个月，CWA对外宣布，所有的ZeniMax工作室员工都将受到微软于2022年签订的劳动中立协议的保护。微软在收购ZeniMax Media后，承诺在工会化进程中保持中立态度，这一承诺在法律上约束了微软，要求其不得干预或阻碍员工的工会活动，为员工的权益争取提供了坚实的后盾。