据国外媒体报道，宝可梦公司(The Pokémon Company International, TPCI)近期正式任命Seani Armitage为其多元化、公平、包容(DEI)及社会责任顾问。Armitage此前在英国时尚品牌ASOS担任高级企业DEI经理一职长达9.5年之久，积累了丰富的经验，并因其在推动DEI理念方面的贡献而备受赞誉。 　　Seani Armitage在其领英个人资料中分享了这一职业变动的消息，她表示：“在ASOS度过了近十年的时光之后，我感到是时候开启新的篇章了。这段经历让我对自己的能力充满信心，突破了自己的舒适区，不断自我挑战，力求做到最好。如今，我将以宝可梦国际DEI与社会责任顾问的身份迎接新的挑战。” 　　Armitage还表达了对未来工作的期待：“我期待加入这个优秀的团队，在这里学习新知识、开怀大笑、创造影响，并快速了解关于宝可梦的一切。” 　　她补充说：“我期待着加入一支出色的团队，在这里学习新知识、欢笑、产生影响，并学习有关神奇宝贝的所有知识的速成课程!” 　　在她的职业生涯中，Armitage一直致力于推广LGBTQ+议题，并曾在领英上分享过她在ASOS工作期间的一个难忘时刻——参与骄傲游行时，看到许多年轻孩子与他们的家长一起参与活动，共同庆祝多元身份。“最让我印象深刻的是，在骄傲游行中看到那么多家庭带着孩子一起参与，父母们有意识地教育孩子，让他们明白成为LGBTQ+群体的一员是一件值得庆祝、接受和自豪的事情。每个人都应被无条件接纳，无论他们的性别认同或性取向。” 　　此外，Armitage还对DEI理念在时尚界的制度化表达了赞赏之情。大约半年前，宝可梦国际在美国华盛顿州贝尔维尤的办公室发布了招聘多元化、公平、包容和社会责任总监的职位信息。该职位的薪酬范围在17.8万美元至26.7万美元之间，吸引了众多候选人。 　　招聘广告中提到，这一职位的主要职责是推动TPCI在全球范围内建立一种创新、多元、公平、包容和归属感的文化。该职位将与DEISR团队合作，制定和实施DEI与社会责任计划，旨在提高员工满意度、促进人才获取与管理、增强社区参与度，并在全球范围内建立与市场的联系，以吸引并保留人才，同时促进与当地和全球社区的关系建设。 　　然而，对于这一任命，一些网友提出了质疑，认为Armitage来自时尚界而非游戏行业，或许应该选择一位更具游戏产业背景的人士来担任这一职务。 　　无论如何，宝可梦国际的这一举动表明了其致力于创建一个更加多元、公平和包容的工作环境的决心，以及在公司文化和价值观中强化DEI原则的努力。随着Armitage的加入，TPCI有望在其全球各地的办公室，包括位于英国伦敦、美国贝尔维尤和墨西哥城等地的分支机构，进一步深化其在DEI领域的实践与承诺。